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• 15/01/16 - Code of conduct copie from https://lite5.framapad.org/p/OFF-CoC (initiated by @kyzh)

<h1>Code de conduite</h1>

<p>Open Food Facts est un projet mené par une communauté de bénévoles. Tout le monde est invité à participer, et pour être sûr que chacun se sente bienvenu, nous vous demandons de respecter ces règles simples :</p>

<h3>Règles</h3>

<h2>Pas de discrimination et pas de harcèlement</h2>

<p>Open Food Facts s'efforce de maintenir un environnement sans discrimination ni harcèlement pour tous (membres de l'association, contributeurs et toutes les personnes qui participent au projet ou qui l'utilisent) quel que soit l'âge, le sexe, l’origine ethnique ou la race, la religion ou les convictions, le handicap, l'apparence physique et l’orientation sexuelle.
Nous ne tolérerons pas le harcèlement sous toutes ses formes, y compris les commentaires à connotation sexuelle et/ou dégradants, ainsi que tout ce qui menace la sécurité personnelle.</p>

<h2>Pas de demandes non respectueuses aux contributeurs individuels</h2>

<p>Tous les participants et contributeurs à Open Food Facts sont des bénévoles qui dédient du temps et de l'énergie au projet. Merci d'en tenir compte lorsque vous faîtes une requête à un contributeur individuel,
et soyez prêts à accepter des réponses telles que "Non", "Pas maintenant", "Peut-être" et/ou "Je ne sais pas". Des demandes répétées et/ou une pression injustifiée pour qu'un contributeur fasse quelque chose ou répondre à quelque chose seront considérées comme du harassement.</p>

<h2>Signaler des abus</h2

<p>Les personnes qui violeront ces règles pourront être sanctionnées ou radiées du projet par décision du Conseil d'Administration de l'association Open Food Facts.</p>

<p>Si vous pensez que quelqu'un vous harcèle ou a violé d'une autre façon cette charte de conduite, merci de nous contacter à l'adresse abuse@openfoodfacts.org pour nous signaler cet abus.
Merci d'inclure autant de détails que possible, il est plus facile de règler les problèmes quand nous avons plus de contexte.</p>